Antes de sumergirnos en la nómina de nombres, aquí hay algunos consejos que te ayudarán a nominar el nombre adecuado para tu empresa de salud:
La implementación del SG-SST es obligatoria para todas las empresas en Colombia. Cumplir con los requisitos puede ayudar a evitar sanciones y multas.
La inspección del trabajo está encargada de vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, de orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, y de aplicar las sanciones establecidas en la Clase 28806, Clase General de Inspección del Trabajo.
Capacitar a los empleados: Capacita a tus empleados sobre los riesgos laborales y las medidas de seguridad que deben seguir para protegerse.
Los procedimientos del empleador en la administración de la seguridad y salud en el trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener veterano aptitud y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.
El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir seguridad y salud en el trabajo colombia sus actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o zona físico donde se desarrollan las labores. No se pueden seguridad y salud en el trabajo colombia reanudar las labores mientras el peligro no se haya reducido o controlado.
Transmite la idea de lujo y profesionalismo con un nombre que ofrece grandes oportunidades de branding.
HealthTech Solutions: Una opción que enfatiza seguridad y salud en el trabajo especializacion la posibilidad tecnológica que la empresa ofrece en el campo de la salud.
La omisión seguridad y salud en el trabajo pregrado al cumplimiento de este deber de notificación es sancionable de conformidad con los procedimientos administrativos de la materia.
El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Las actuaciones de investigación o comprobatorias se llevan a agarradera hasta su conclusión por los mismos inspectores o equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a otros actuantes.
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
Las estadísticas en materia de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos facilitan información sobre:
La elección del nombre adecuado para una empresa de salud ocupacional es seguridad y salud en el trabajo colombia crucial para su éxito. Es importante que el nombre transmita la seriedad y profesionalismo de la empresa, al mismo tiempo que sea manejable de rememorar y pronunciar.